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?重慶市梁平區(qū)人民政府辦公室

關(guān)于印發(fā)《促進2025年高校畢業(yè)生等青年

留梁來梁就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案》的通知

梁平府辦發(fā)〔2025〕28號

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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)級有關(guān)部門，有關(guān)單位：

《促進2025年高校畢業(yè)生等青年留梁來梁就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案》已經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

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重慶市梁平區(qū)人民政府辦公室????

2025年5月22日??????????

??? （此件公開發(fā)布）

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促進2025年高校畢業(yè)生等青年留梁來梁

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案

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為做好2025年高校畢業(yè)生等青年留梁來梁就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，特制定本方案。

一、主要目標(biāo)

加大崗位開發(fā)、政策支持、服務(wù)保障和平臺支撐力度，完善高校畢業(yè)生等青年就業(yè)支持體系。2025年，高校畢業(yè)生等青年留梁來梁就業(yè)創(chuàng)業(yè)3140人以上（其中市外來梁200人以上），2025屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生年底幫扶就業(yè)率不低于90%，全區(qū)青年群體就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

二、重點任務(wù)

（一）優(yōu)化人才培養(yǎng)供給體系

1．建立就業(yè)崗位歸集發(fā)布機制。推進人才需求數(shù)據(jù)共享歸集，全量收集重點行業(yè)、重點領(lǐng)域、重點項目、重大工程用工需求，聚焦低空經(jīng)濟、食品及農(nóng)產(chǎn)品加工（預(yù)制菜）、集成電路等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，形成崗位清單和技能需求清單，推動產(chǎn)業(yè)與人力資源供給、人才儲備協(xié)同發(fā)展?！藏?zé)任單位：區(qū)發(fā)展改革委、區(qū)科技局、區(qū)經(jīng)濟信息委、區(qū)民政局、區(qū)人力社保局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委、區(qū)商務(wù)委、區(qū)國資委、高新區(qū)管委會等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）；完成時限：首批清單3月底完成，按月持續(xù)更新〕

2．實施青年群體技能培訓(xùn)專項計劃。結(jié)合產(chǎn)業(yè)和青年需求，進一步改革組訓(xùn)模式，抓實培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)聯(lián)動、培訓(xùn)與評價聯(lián)動、培訓(xùn)與就業(yè)聯(lián)動工作，組織開展以企業(yè)為主體的項目制培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)，加大急需緊缺、新職業(yè)培訓(xùn)力度，全年培訓(xùn)高校畢業(yè)生等青年100人次以上?！藏?zé)任單位：區(qū)人力社保局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）；完成時限：12月底〕

（二）強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系

3．引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀。加強就業(yè)指導(dǎo)，開展基層就業(yè)系列宣講活動，邀請職業(yè)指導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、求職能力實訓(xùn)講師授課，提高青年群體的求職能力。強化就業(yè)教育引導(dǎo)，通過先進典型案例的示范引領(lǐng)，促進學(xué)校、家庭、社會聯(lián)動，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀、職業(yè)觀、成才觀，多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。〔責(zé)任單位：區(qū)教委、區(qū)人力社保局、團區(qū)委，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）；完成時限：12月底〕

4．組織實訓(xùn)見習(xí)等實踐活動。實施大學(xué)生職業(yè)體驗行動計劃，安排大學(xué)生到基層機關(guān)事業(yè)單位崗位實習(xí)，到先進制造業(yè)、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)等企業(yè)實訓(xùn)，提升職業(yè)適應(yīng)能力。實施大學(xué)生適崗計劃，為“滿天星”行動計劃儲備人才，引導(dǎo)就業(yè)見習(xí)基地開發(fā)優(yōu)質(zhì)見習(xí)崗位，完善見習(xí)基地管理和崗位動態(tài)發(fā)布制度，圍繞產(chǎn)業(yè)用工需求，全年募集見習(xí)崗位數(shù)量500個以上，促進青年群體就業(yè)。組織參加全國大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽，引導(dǎo)大學(xué)生強化職業(yè)生涯規(guī)劃。〔責(zé)任單位：區(qū)經(jīng)濟信息委、區(qū)人力社保局、區(qū)商務(wù)委、區(qū)文化旅游委、區(qū)國資委、高新區(qū)管委會、團區(qū)委等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）；完成時限：12月底〕

5．鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)、眾創(chuàng)空間、青創(chuàng)空間等創(chuàng)業(yè)載體作用，提供免費創(chuàng)業(yè)工位180個以上，促進成果轉(zhuǎn)化。加大金融支持創(chuàng)業(yè)力度，新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策性貸款3000萬元。開展更加多元的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和交流活動，組織開展創(chuàng)業(yè)項目展示、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師面對面等活動10場次以上，組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)50人次以上，提升創(chuàng)業(yè)意識和能力。積極組織大學(xué)生參加創(chuàng)新“展翅計劃”、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)“啟航計劃”“優(yōu)創(chuàng)優(yōu)幫”和“加速計劃”，營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍。〔責(zé)任單位：區(qū)科技局、區(qū)財政局、區(qū)人力社保局、高新區(qū)管委會、團區(qū)委、梁平金融監(jiān)管支局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）；完成時限：12月底〕

（三）健全求職招聘服務(wù)體系

6．籌集市場化崗位。推進成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)、西部陸海新通道建設(shè)，發(fā)展就業(yè)容量大的制造業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，對接重點項目開工用工需求，鼓勵行業(yè)協(xié)會、社會團體等社會組織增加就業(yè)崗位，挖掘境外就業(yè)渠道。各行業(yè)主管部門定期向區(qū)人力社保局推送崗位，及時發(fā)布崗位信息，促進高校畢業(yè)生市場化就業(yè)。（責(zé)任單位：區(qū)發(fā)展改革委、區(qū)科技局、區(qū)經(jīng)濟信息委、區(qū)民政局、區(qū)住房城鄉(xiāng)建委、區(qū)交通運輸委、區(qū)商務(wù)委、區(qū)文化旅游委、高新區(qū)管委會等；完成時限：12月底）

7．穩(wěn)定公共部門崗位。開展公務(wù)員（選調(diào)生）招錄、事業(yè)單位和國企招聘，全區(qū)提供機關(guān)事業(yè)單位崗位357個左右，區(qū)屬國企和區(qū)縣屬國企等提供崗位15個以上。實施大學(xué)生基層就業(yè)支持計劃，落實“三支一扶”“西部計劃”等基層服務(wù)項目，拓展基層就業(yè)服務(wù)崗位，提供就業(yè)崗位140個以上，鼓勵支持高校畢業(yè)生扎根基層一線干事創(chuàng)業(yè)。穩(wěn)定大學(xué)生征兵規(guī)模。公務(wù)員招錄高校畢業(yè)生原則上今年6月底前完成，事業(yè)單位、基層服務(wù)項目和國有企業(yè)等招聘高校畢業(yè)生原則上今年8月底前完成?！藏?zé)任單位：區(qū)委組織部、區(qū)委社會工作部、區(qū)委編辦、區(qū)教委、區(qū)人力社保局、區(qū)國資委、團區(qū)委等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）；完成時限：8月底〕

8．促進供需雙方高效匹配。大力開展公共就業(yè)服務(wù)活動，優(yōu)先滿足“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系、“滿天星”行動計劃、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)緊缺崗位需求。針對就業(yè)困難的專業(yè)，高頻次開展線下專場招聘活動。鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生等青年留梁來梁，舉辦對接服務(wù)活動1場次以上，積極組織企業(yè)到梁平戶籍畢業(yè)生較多的省區(qū)開展校外招引活動?！藏?zé)任單位：區(qū)發(fā)展改革委、區(qū)經(jīng)濟信息委、區(qū)人力社保局、區(qū)商務(wù)委、高新區(qū)管委會、團區(qū)委等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）；完成時限：12月底〕

9．提升數(shù)字化服務(wù)能力。發(fā)揮“渝職聘”等公共招聘平臺作用，積極向廣大企業(yè)、青年群體推廣使用“渝職聘”，針對性推送就業(yè)崗位，提高人崗匹配效率，推動人才資源與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的精準(zhǔn)對接與有機融合。依托“渝悅·就業(yè)”應(yīng)用，調(diào)度推動區(qū)級各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）促進高校畢業(yè)生等青年留梁來梁工作有序開展?！藏?zé)任單位：區(qū)經(jīng)濟信息委、區(qū)人力社保局、區(qū)商務(wù)委、區(qū)國資委等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）；完成時限：12月底〕

（四）完善困難幫扶援助體系

10．實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)攻堅計劃。今年8月底前完成離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名信息交接，確保就業(yè)服務(wù)不斷檔。面向離校未就業(yè)高校畢業(yè)生發(fā)出“三張清單”，分析專業(yè)特點，針對人數(shù)較多的專業(yè)，分行業(yè)實施專項行動。全面落實實名幫扶機制，對有就業(yè)意愿的，提供“1131”服務(wù)（至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介和1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機會）；對暫無就業(yè)意愿的，動態(tài)跟蹤就業(yè)需求?！藏?zé)任單位：區(qū)人力社保局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）；完成時限：11月底〕

11．強化困難高校畢業(yè)生就業(yè)兜底。聚焦脫貧家庭、低保家庭、低保邊緣家庭、剛性支出困難家庭、零就業(yè)家庭以及有殘疾的、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生等幫扶對象，實施青年就業(yè)啟航計劃，優(yōu)先提供崗位信息、優(yōu)先提供職業(yè)指導(dǎo)、優(yōu)先組織培訓(xùn)見習(xí)，對確實難以通過市場化渠道就業(yè)的，優(yōu)先通過公益性崗位予以安置。持續(xù)監(jiān)測離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)狀況，按需提供就業(yè)服務(wù)?！藏?zé)任單位：區(qū)人力社保局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）；完成時限：12月底〕

（五）完善政策支持保障體系

12．強化政策保障體系。優(yōu)化機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)定向崗位招錄（聘）條件，鼓勵高校畢業(yè)生先就業(yè)后擇業(yè)。探索出臺青年留梁來梁租房住房優(yōu)惠等支持政策，利用房地產(chǎn)庫存，為來梁求職高校畢業(yè)生等青年提供免費住宿，為在梁就業(yè)高校畢業(yè)生等青年提供租房優(yōu)惠、買房信貸優(yōu)惠等便利，減輕其生活壓力。及時落實一次性擴崗補助、社保補貼等穩(wěn)就業(yè)政策，鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生等青年就業(yè)；落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；兌現(xiàn)靈活就業(yè)補貼等政策，支持靈活就業(yè)。鼓勵企業(yè)以“訂單班”等方式與高校開展合作并給予高校經(jīng)費支持，提升大學(xué)生就業(yè)能力。推廣就業(yè)政策網(wǎng)上辦，推動實施“直補快辦”，切實提升用人單位和求職者獲得感、滿意度?！藏?zé)任單位：區(qū)委組織部、區(qū)經(jīng)濟信息委、區(qū)財政局、區(qū)人力社保局、區(qū)住房城鄉(xiāng)建委、團區(qū)委，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）；完成時限：12月底〕

13．強化權(quán)益保障體系。持續(xù)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱晟普衅感畔⒐芾碇贫?，強化企業(yè)主體責(zé)任和招聘服務(wù)提供者審查責(zé)任，確保招聘信息的真實性、合法性。加強勞動保障法律法規(guī)宣傳，引導(dǎo)應(yīng)聘人員提高維權(quán)意識，并暢通24小時投訴舉報熱線，依法打擊“黑中介”、虛假招聘、就業(yè)歧視、付費實習(xí)、付費內(nèi)推等違法違規(guī)行為，及時查處濫用試用期、不依法簽訂勞動合同和拖欠工資等行為，依法保障高校畢業(yè)生等青年合法權(quán)益?！藏?zé)任單位：區(qū)公安局、區(qū)人力社保局、區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)總工會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）；完成時限：12月底〕

14．營造良好就業(yè)氛圍。開展一封信、一首歌等“十個一”宣傳推廣活動，主動挖掘一批服務(wù)重大戰(zhàn)略、主動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、扎根城鄉(xiāng)基層一線、少數(shù)民族和區(qū)外戶籍高校畢業(yè)生留梁來梁就業(yè)的典型，按規(guī)定進行表彰，深入開展宣傳報道，全方位展示新時代高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的精神風(fēng)貌?！藏?zé)任單位：區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)人力社保局、團區(qū)委，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）；完成時限：12月底〕

（六）創(chuàng)新就業(yè)考核評價體系

15．定期開展高校畢業(yè)生就業(yè)形勢調(diào)研分析，動態(tài)掌握就業(yè)市場崗位需求和高校畢業(yè)生求職意向。優(yōu)化數(shù)據(jù)核查方式，運用大數(shù)據(jù)比對驗證和第三方核查等方式，提高就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計質(zhì)量。開展就業(yè)狀況跟蹤調(diào)查，分級分類對區(qū)級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）高校畢業(yè)生就業(yè)工作進行綜合評價。（責(zé)任單位：區(qū)人力社保局、區(qū)統(tǒng)計局；完成時限：12月底）

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附件：2025年高校畢業(yè)生等青年留梁來梁就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作任務(wù)分解

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附件

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2025年高校畢業(yè)生等青年留梁來梁

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作任務(wù)分解

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一、留梁來梁就業(yè)創(chuàng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）任務(wù)分解

二、公共部門崗位就業(yè)指標(biāo)

三、工作指標(biāo)