中共重慶市梁平區委組織部
2026年部門預算情況說明
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一、單位基本情況
（一）主要職責
中共重慶市梁平區委組織部作為區委主管組織工作、干部（公務員）工作和人才工作的職能部門，其主要職能職責是：貫徹執行新時代黨的組織路線和市委部署要求和區委安排；研究提出加強基層黨組織和干部隊伍、黨員隊伍、人才隊伍建設目標、任務、政策、措施的建議和意見，并組織貫徹執行。研究和指導全區黨的組織制度建設工作，提出加強黨的工作制度、黨內生活制度的意見和建議；負責機關事業單位、城市、農村、國有企業及各類非公有制經濟組織和社會組織黨建工作，對基層黨的組織設置形式、隸屬關系、活動內容、工作方式等提出意見。研究和指導黨員隊伍建設工作，做好發展黨員和黨員管理工作，協調做好黨員教育工作，加強對流動黨員的教育管理服務；負責黨內信息統計和黨費管理工作；做好黨員電化教育和現代遠程教育工作；負責市黨代表大會代表選舉、聯絡和服務工作；承擔區黨代表大會的組織選舉等有關工作；負責區黨代表大會任期制的有關工作，做好黨代表日常聯絡和服務管理工作；承擔市管領導班子的民主生活會相關工作；指導各級黨組織做好換屆選舉工作；負責對處級以上領導班子民主生活會進行指導，推動基層黨務公開工作。負責干部隊伍建設的宏觀管理工作，研究提出加強黨政干部隊伍建設的規劃、政策和措施，并組織實施；負責全區干部人事制度改革的綜合研究和宏觀指導，研究提出干部人事制度改革的政策和制度，并組織實施；負責區管干部的職務任免有關事宜；負責干部人事檔案管理工作。負責領導班子和領導干部隊伍特別是優秀年輕干部隊伍建設工作；會同有關部門做好培養選拔女干部、少數民族干部、黨外干部工作；承辦有關干部的調配、交流及掛職事宜；負責援藏干部的選派和協助管理工作。統一管理公務員工作，對外加掛區公務員局牌子。統一管理全區公務員錄用調配、考核獎懲、培訓和工資福利等事務，貫徹落實公務員管理政策和法律法規，指導全區公務員隊伍建設和績效管理等。組織協調和督促檢查全區人才工作；組織研究人才工作規劃和加強各類人才隊伍建設的政策、規定并組織實施；牽頭組織引進高層次人才工作；會同有關部門做好優秀專家、拔尖人才工作；承擔區委人才工作領導小組辦公室日常工作。指導、協調和督促檢查全區干部教育培訓工作；研究制定全區干部教育培訓工作的政策、規劃；負責組織區管領導干部、優秀年輕干部和基層干部的調訓、培訓工作。綜合協調和指導全區干部監督工作；研究制定干部監督工作的制度、規定；負責對領導干部執行黨的路線方針政策情況、貫徹執行民主集中制和廉潔從政等情況進行監督檢查；負責對干部選拔任用工作進行監督，督辦或直接辦理嚴重違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》和相關配套法規及組織人事紀律的案件；負責因公、因私出國（境）審查、審批工作。負責全區組織系統信息化建設宏觀管理、統籌規劃、業務指導和檢查考核等工作。負責區委非公有制經濟組織和社會組織黨的建設工作。統一管理區委機構編制委員會辦公室、區委老干部局。負責加強組織系統自身建設工作，研究制定加強組織部門自身建設的意見和措施，并組織實施。完成區委交辦的其他任務。
（二）機構設置
中共重慶市梁平區委組織部是區委工作機關，為正處級，列區委序列。區委組織部內設辦公室、組織一科、組織二科、區委非公經濟和社會組織工作委員會綜合科、干部一科、干部二科、公務員管理科、人才科、干部教育科、干部監督科、信息調研科等11個科室和區委黨員教育中心（正科級）、區干部檔案管理中心（正科級）等2個事業單位。
二、部門收支總體情況
（一）收入預算：2026年年初預算數2518.41萬元，其中：一般公共預算撥款2518.41萬元；收入比2025年增加321.72萬元，主要是一般公共預算撥款增加321.72萬元。
（二）支出預算：2026年年初預算數2518.41萬元，其中：一般公共服務支出2354.7萬元，社會保障和就業支出88.09萬元，衛生健康支出34.49萬元，住房保障支出41.13萬元；支出比2025年增加321.72萬元，主要是基本支出增加29.57萬元，項目支出增加292.15萬元。
三、財政撥款情況說明
2026年一般公共預算財政撥款收入2518.41萬元，一般公共預算財政撥款支出2518.41萬元，比2025年增加321.72萬元。其中：基本支出652.96萬元，主要用于保障在職人員工資福利及社會保險繳費、退休人員補助等，保障部門正常運轉的各項商品服務支出，比2025年增加29.57萬元，主要原因是新調入人員，加之在職人員工資福利待遇有變動；項目支出1865.46萬元，主要用于黨員干部教育、人才引進、基層黨組織建設、縣鄉村三級換屆等重點工作，比2025年增加增加292.15萬元，主要原因是新增項目1個（縣鄉村三級換屆工作經費），人才工作項目經費比2025年增加較多。
2026年無使用政府性基金預算撥款安排的支出，與上年保持一致。
四、“三公”經費情況說明
2026年“三公”經費預算4.5萬元，比2025年減少3萬元。其中：因公出國（境）費用0萬元，與2025年持平；公務接待費1.5萬元，比2025年減少1萬元，主要原因是本單位壓減“三公”經費支出；公務用車運行維護費3萬元，比2025年減少2萬元，主要原因是本單位進一步強化公車使用管理，壓減公務用車維護保養支出；公務用車購置費0萬元，與2025年持平。
五、其他重要事項的情況說明
（一）機關運行經費。2026年一般公共預算財政撥款運行經費103.09萬元，比2025年增加9.59萬元，主要原因在職人員的公用經費標準提高；主要用于辦公費、印刷費、郵電費、水電費、物管費、差旅費、會議費、培訓費及其他商品和服務支出等。
（二）政府采購情況。本部門2026年無政府采購預算撥款安排的支出。
（三）績效目標設置情況。2026年項目支出全部實行了績效目標管理，涉及一般公共預算財政撥款1865.46萬元。
（四）國有資產占有使用情況。截止2025年12月，所屬各預算單位共有車輛1輛，其中一般公務用車1輛。2026年一般公共預算安排購置車輛0輛，其中一般公務用車0輛、執勤執法用車0輛。
（五）委托業務費情況。2026年委托業務費涉及財撥資金1434.45萬元，主要用于發放人才引進獎勵金，發放區黨代表工作經費和黨內互助金，劃撥區委黨校干部教育工作經費和駐鄉駐村工作隊工作經費等。
六、專業性名詞解釋
（一）財政撥款收入：指單位從同級財政部門取得的各類財政撥款，包括一般公共預算財政撥款、政府性基金預算財政撥款、國有資本經營預算財政撥款。單位根據以前年度預算安排、項目需求等情況合理預計。
（二）其他收入：指債務收入、投資收益等收入，單位根據情況合理預計，全部編入預算。
（三）基本支出：指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務而發生的人員經費和公用經費。其中：人員經費指政府收支分類經濟科目中的“工資福利支出”和“對個人和家庭的補助”；公用經費指政府收支分類經濟科目中除“工資福利支出”和“對個人和家庭的補助”外的其他支出。
（四）項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務和事業發展目標所發生的支出。
（五）“三公”經費：指用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務用車購置及運行維護費、公務接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出；公務用車購置費反映單位公務用車購置支出（含車輛購置稅）；公務用車運行維護費反映單位按規定保留的公務用車燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務接待費反映單位按規定開支的各類公務接待（含外賓接待）支出。
（六）機關運行經費：為保障行政單位（含參照公務員法管理的事業單位）運行用于購買貨物和服務等的各項公用經費，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維護費、專用材料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房物業管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。
（七）工資福利支出（支出經濟分類科目類級）：反映單位開支的在職職工和編制外長期聘用人員的各類勞動報酬，以及為上述人員繳納的各項社會保險費等。
（八）商品和服務支出（支出經濟分類科目類級）：反映單位購買商品和服務的支出（不包括用于購置固定資產的支出、戰略性和應急儲備支出）。
（九）對個人和家庭的補助（支出經濟分類科目類級）：反映用于對個人和家庭的補助支出。
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部門預算公開聯系人：李強?????聯系方式：023-53222304
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附件：部門預算公開表（一表至十一表）
渝公網安備50022802000041號
